Со цел понатамошно подобрување на нивото на управување и професионалниот квалитет на менаџерскиот персонал на компанијата, компанијата организираше еднодневен затворен „средба за обука на менаџмент“ во мултифункционалниот тренинг центар на компанијата на 10 август 2022 година. Темата на состанокот беше „Добро управување, Квалитетно градење“.За оваа обука и учење, лидерите на компанијата придадоа големо значење, лично надгледувани и планирани, и дадоа силна поддршка за непречен развој на работата за обука.
За време на процесот на обука, целиот персонал размислуваше внимателно и активно учествуваше, и тие се многу благодарни на компанијата што внимателно планираше ваква добра можност за учење за нас.
Во оваа обука има осум главни курсеви:
1. Поглавје на претпријатието: профил на компанијата, историја на развој на компанијата и концепт на корпоративна култура, план и изгледи за развој на компанијата итн.
2. Статии за бонтон: дневен бонтон, професионален бонтон.
3. Статии за управување: правила за персоналот, регулативи за управување со канцеларии, спецификации за проверка на квалитетот на опремата, процес на обработка на додатоци, процес на прием.
4. Статии за производи: обука за знаење за производи за мешалки за добиточна храна, собирачи на прашина, магнетни сепаратори, транспортери итн.;проблеми со кои се среќаваат клиентите при работењето на опремата и решенијата.
5. Поглавје Win-win: единство и соработка, win-win развој.
6. Развој Поглавје: Научен менаџмент – Подобрување на развојните вештини на компанијата.
7. Обука и оценување
Во овој период, челниците на компанијата одржаа важен говор, ја пофалија брзината на развој и позитивниот став на компанијата и не охрабрија да продолжиме да учиме и да напредуваме, да бидеме пионери и да иновираме, за развојот на компанијата побрзо да достигне ново ниво.Говорот на генералниот директор веднаш ја запали атмосферата на состанокот, а сите активно ги искажаа своите мислења дека мора да работат напорно оваа година и да придонесат со сопствената сила за развојот на компанијата.Компанијата има високи очекувања и јасни барања за нашата работа.Целиот менаџерски персонал студирал многу сериозно и одлучил длабоко да ги разбере и да ги инспирира нивните духови, успешно да ја заврши задачата за обука, да се труди постојано да ја подобрува својата деловна писменост и да дава свој придонес за големиот развој на компанијата.
Време на објавување: 24 август 2022 година